SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUMLARI İLE ESENLENDİRME
(REHABİLİTASYON) TESİSLERİNE VERİLECEK DÖNER SERMAYE
HAKKINDA KANUNUN BAZI MADDELERİ İLE 190 SAYILI KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun No. 4618 Kabul Tarihi
: 11.1.2001
MADDE 1. – 4.1.1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon)Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
Personelin katkısıyla elde
edilen döner sermaye gelirlerinden; o birimde görevli yardımcı hizmetler ve
yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil personele bunların bir yılda
alacakları aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam ve
temsil tazminatı hariç) tutarının % 80’ini, diğer personele ise % 100’ünü
aşmamak üzere ek ödeme yapılabilir.
Ancak uygulanacak oranlar;
a)Vardiyalı çalışma sistemi
uygulanan hastanelerde normal günlük çalışma saatleri dışında ikinci vardiyada
yürütülen hizmetler kapsamında fiilen çalışılan günler için % 30’una,
b) Yoğun bakım, doğumhane, yeni
doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane ve acil serviste çalışan sağlık
personeline (tabipler hariç, anestezi uzmanı ve asistanları dahil) % 50’sine,
c) Muayenehane açmayan hastane
başhekimlerine % 200’üne,
Kadar fazlasıyla tespit
edilebilir. Bu şekilde yapılacak ek ödemelerin oran, esas ve usulleri Sağlık
Bakanlığınca belirlenir.
Sağlık Bakanlığı talep ve hizmet
özelliklerini dikkate alarak eğitim hastaneleri ve en az yüz yatağa sahip
hastanelerde şef, şef yardımcısı ve uzmanlar tarafından acil vakalar hariç
olmak ve saat 16.00’dan önce olmamak üzere mesai saatleri dışında özel sağlık
hizmetleri verebilir. Bu hizmetlerden elde edilen ücretler döner sermayeye
gelir kaydedilir. Bu hizmetlerde görev alacak personele döner sermayeden
yapılacak ek ödemelerin oranı, esas ve usulleri ile hizmet ücret tarifesi
Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir.
Personelin katkısıyla elde
edilen döner sermaye gelirlerinden, o birimde görevli personele yapılacak ek
ödeme toplamı, (ilgili birimin cari yıldaki) döner sermaye gelirinin % 50’sini
aşamaz.
MADDE 2. – 209 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
EK MADDE 2. – Döner sermaye işletmelerinin saymanlık hizmetleri, Maliye Bakanlığınca kurulacak döner sermaye saymanlığı ve Maliye Bakanlığınca atanacak sayman ve saymanlık personeli tarafından yürütülür. Maliye Bakanlığınca kadro tahsis edilerek atama yapılıncaya kadar saymanlık işlemlerinin bir aksamaya meydan verilmeden yürütülebilmesi için Sağlık Bakanlığınca sayman dışında yeteri kadar personel görevlendirilerek saymanlık hizmeti yürütülür.
MADDE 3. – 209 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler
eklenmiştir.
GEÇİCİ MADDE 2. – Sağlık Bakanlığına bağlı il düzeyindeki mevcut döner sermayeli işletmelerden 1999 yılı gayri safi gelirleri bir trilyon liranın altında olanlar Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak birleştirilir ve birinci basamak sağlık hizmeti sunan kurum ve kuruluşlardaki ana çocuk sağlığı, sağlık ocağı ve halk sağlığı laboratuvarları gibi koruyucu sağlık hizmetleri dışında kalan tedavi hizmetlerini de kapsamak üzere her ilde bir adet döner sermayeli işletme kurulur. Büyük illerde Sağlık Bakanlığının teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine birden fazla döner sermaye işletmesi kurulabilir.
Döner Sermaye işletmelerinin
birleştirme ve kuruluş işlemleri 31.12.2002 tarihine kadar gerçekleştirilir.
GEÇİCİ MADDE 3. – Ekli (1) sayılı listede yer alan kadrolar ihdas edilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelin Sağlık Bakanlığına ait bölümüne eklenmiştir.
MADDE 4. – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5. – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(1) SAYILI LİSTE
TEŞKİLÂTI : DÖNER SERMAYE
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
|
|
|
|
|
Serbest |
Tutulan |
|
|
|
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Kadro |
|
|
|
|
|
Sınıfı |
Unvanı |
Derecesi |
Adedi |
Adedi |
Toplam |
|
|
|
|
SH |
Hemşire |
9 |
6 000 |
– |
6 000 |
|
|
|
|
SH |
Sağlık Memuru |
9 |
1 000 |
– |
1 000 |
|
|
|
|
AH |
Avukat |
5 |
10 |
– |
10 |
|
|
|
|
GİH |
Memur |
10 |
200 |
– |
200 |
|
|
|
|
GİH |
Memur |
11 |
150 |
– |
150 |
|
|
|
|
GİH |
Memur |
12 |
150 |
– |
150 |
|
|
|
|
GİH |
Programcı |
5 |
15 |
– |
15 |
|
|
|
|
GİH |
Programcı |
6 |
15 |
– |
15 |
|
|
|
|
GİH |
Programcı |
7 |
20 |
– |
20 |
|
|
|
|
GİH |
Çözümleyici |
5 |
15 |
– |
15 |
|
|
|
|
GİH |
Çözümleyici |
6 |
15 |
– |
15 |
|
|
|
|
GİH |
Çözümleyici |
7 |
20 |
– |
20 |
|
|
|
|
GİH |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
9 |
400 |
– |
400 |
|
|
|
|
GİH |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
10 |
400 |
– |
400 |
|
|
|
|
GİH |
Şoför |
10 |
200 |
– |
200 |
|
|
|
|
GİH |
Şoför |
11 |
250 |
– |
250 |
|
|
|
|
GİH |
Şoför |
12 |
250 |
– |
250 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOPLAM |
|
9 110 |
|
9 110 |
|
|